| 項目 | 權利與義務 | |
| 誰可以參加「逆風少年大步走」計劃？ | 店家：
願意接納青少年，提供給待業弱勢青少年工作體驗的機會，在過程中以愛心、耐心、包容，提供教導、訓練、陪伴，協助青少年進入職場、適應環境、學習成長之企業或自雇業者。
青少年：
國中畢業後（15歲以上）目前未繼續升學就業或半工半讀者，且未參加任何職訓課程，有意願謀職、學習、成長的青少年。 |  |
| 這個計劃可以獲得的好處是什麼？ | 店家：
1. 逆風少年大前輩延續本業，發揮與推廣自己的專業，將技能傳承於青少年。
2. 將有管理津貼提供給店家。
3. 幫助在社會邊緣徘徊流浪的青少年，為他們裝上追求夢想的翅膀，在職場上流汗遠離街頭流浪。
青少年：
我即使學習成就不高或家庭遭逢變故，我即使沒有亮麗學歷，但是參加計劃後，我就可以：
職涯探索就業培力
激發創意重拾自信
找到夢想活出自我
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| 參加計劃的責任與義務是什麼？ | 店家：
1. 提供青少年工作體驗機會，給予教導訓練，並為青少年加保勞、健保（費用可申請政府補助）。
2. 配合培訓單位為青少年申請政府工作體驗期間津貼，出具相關資料。
3. 青少年工作體驗結束後可以繼續僱用，有僱用需求者為佳。
青少年：
願意配合培訓單位、工作體驗單位大前輩之要求，認真投入、虛心受教、開放自我，完成相關培訓課程及工作體驗者。
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| 有哪些資源可以協助？ | 店家：
我雖然有愛心但不懂得輔導，他們若因為一些個人因素造成工作不穩定，例如：突然不來、交代的事情不能如期完成，我可以得到什麼協助嗎？我應該給他們多少機會？
就業輔導員：我們的功能就是要幫助店家與少年之間的問題，大大小小足以影響雙方權益的事情，透過溝通協調讓彼此更知道如何互動。
青少年：
當我工作量大、老闆交代的不清楚、有困難時我又不敢講，擔心老闆會以為我不認真不努力的時候，怎麼辦？
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| 基本勞動權益須知 | 店家：
我可以雇用未滿18歲的青少年嗎？
依據勞動基準法規定，可以雇用年滿15歲以上或是國中畢業之青少年，但在雇用未滿16歲之人時，需注意不能於午後八時至翌晨六時之時間內工作，每日工作時間也不能超過八個小時，亦不得從事繁重及危險性工作，除此之外，還是可以安心雇用未滿18歲之人喔！
青少年：
我還未滿18歲，可以去工作嗎？
依據勞動基準法規定，只要你年滿15歲或是未滿15歲但已經國中畢業，皆可以依照你個人情況尋找適合的工作機會，但要注意求職陷阱及工作時間、性質，如有不合理的地方，還是需要告知父母或洽詢本方案就業輔導員協助。
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| 認識逆風少年 | 店家：
外表有主張、穿著有想法、敢作敢當、直言直語的個性，偶爾犯錯然本性善良，實做總比理論還感興趣，理想多了些、定性少了些，永遠對生命充滿熱血，這就是逆風少年。
青少年：
你是逆風少年嗎？
外表要酷、殺、夠獨特，有話直說不廢話，敢作敢當不俗辣，啥咪攏不驚卻唔災未來在哪裡，唸書二二六六只想直接找工作，有講中你心聲嗎？歡迎加入逆風少年。
服務對象
15至20歲青少年：
1.少年安置機構安置對象
2.教育部補助辦理合作式中途班之少年
3.偏遠地區或經濟弱勢有就業需求之在學或畢業青少年4.高中職以下，學業成就較低且無升學意願之青少年 | 
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