 勵馨基金會台中分事務所在2012年參與「逆風少年大步走」就業力培訓計劃，兩梯次的培訓班共輔導了15位青少年，其中6位安排就業、8位選擇繼續升學、一位失聯。社工督導邱淑美說，去年有許多是主動報名參加的青少年，他們的就業動機強，只是對自己缺乏信心，經過培訓班訓練後，大部分都有不錯的職涯發展。
↓就業力培訓班~學員們進行職場大冒險
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邱淑美督導分析，去年來報名培訓班的青少年，大部分是自己主動報名，少部分是由家長與學校轉介，就他們觀察，主動報名的青少年就業動機強，上課態度也非常積極，只是對未來有點茫然，也對自己的能力缺乏自信心。在培訓班結業後，學員們對基本的工作態度，面試與表達能力，都比參加培訓班之前增強許多。
勵馨台中開發的工作見習職場是以服務業為主，涵蓋零售服務業、餐飲業與物流業，就輔員張貝妤說，他最印象深刻的是有位18歲的阿容，他是安置家園轉介的，剛來的時候很內向，有邊緣智障的疑慮，在培訓班學習時，他能夠自己完成自傳與職涯規劃，但是面試模擬時卻表達困難，在一次的機會中，安排阿容到統一速達宅急便面試，通過筆試的阿容，口試時因為無法具體回應雇主的問題，而遭到失敗。
僅管如此，就輔員沒有放棄他，轉介阿容到勵馨基金會的物資分享中心見習就業，在這期間，阿容認知到自己的工作能力，也學會去表達自己的感受，於是當統一速度再度開缺時，阿容二次面試終於成功。貝妤說，阿容的進步雖然如蝸牛般緩慢，但他始終沒放棄努力，讓人相當感動。
而在輔導的過程中，貝妤也發現到輔導青少年與愛心雇主同樣重要，這次的學員中有位17歲的小承，原本媒合到零售業做大夜班，因為雇主怕他剛接大夜班會生疏，就主動陪同站班，分擔他的工作，雙方也口頭協議前幾個月的薪資會略低一些，但是事後發薪水時，家長無法理解這狀況，於是差點引爆勞資糾紛，後來貝妤約了雇主、家長與青少年三方懇談，才打開彼此的心結。
除了兩梯次的就業培訓班，勵馨台中去年也前進校園，舉行了10場的校園宣導，共有1587人參與，讓青少年們透過分享，更了解自己未來的規劃。同時也安排49位定向的青少年進行職場參訪，讓他們能從職場中找到自己的興趣。而今年，勵馨台中仍預計開兩班培訓班，將更有節奏地為青少年規劃課程，點亮他們未來的人生方向。 |
